Je vais maintenant effectuer des recherches complémentaires pour fournir un contexte plus complet.Je vais utiliser les informations déjà obtenues pour rédiger le contexte en français.
Le tableau des emplois du personnel municipal constitue une obligation réglementaire imposée par le Code général des collectivités territoriales. L'assemblée délibérante doit créer un emploi avant tout recrutement, sauf si un emploi vacant correspondant existe déjà au tableau des effectifs. C'est un outil incontournable dans la mesure où la collectivité a l'obligation de joindre chaque année au budget primitif et au compte administratif votés par l'assemblée délibérante, un état de l'effectif du personnel.
Les ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles) sont des fonctionnaires territoriaux qui assistent les enseignants dans les écoles maternelles pour l'accueil et l'hygiène des enfants. Concernant la police municipale, elle comptait 28 846 policiers municipaux au 31 décembre 2024, répartis dans 4 592 communes et intercommunalités. Le nombre de policiers municipaux a connu une progression très importante au cours de la dernière décennie, s'élevant à 28 161 agents en 2023, soit une hausse de 45 % depuis 2013.
La mise à disposition permet à une collectivité de bénéficier des compétences d'un agent employé par une autre collectivité, comme une métropole, tout en mutualisant les ressources humaines entre différentes structures territoriales. Cette pratique est courante dans les relations entre communes et métropoles pour optimiser les moyens disponibles.
